さらに比べてみました!!

掃人材マッチングサイトを利用する大きなメリットは、発注の手軽さにあるといえます。

仕事を依頼したい際はネット上の手続きで完結します。

ウーバーイーツを利用するように、発注者自らが動かずとも、PCやスマホの操作だけで、清掃サービスを受けることができます。

もうひとつ類似点として気にしておく必要があるのが、「誰が来るのかがわからない」という点です。

ウーバーイーツの場合は商品を手渡してすぐその場を後にしますが、清掃マッチングの場合は、一定時間、居住者の生活空間の一部である共用部分にとどまって作業を行うことになります。

作業実施者の身元の保証が何か（帰属組織や契約関係）によって担保されていればその心配は軽減されますが、万が一何かの事故（事件）が発生した場合どう対処するのか、ということについても考えておく必要があるものと思います。

マッチングサイトの場合は、仕事の受発注はその都度行うのが前提となります。発注者と作業実施者との間には契約関係がありません。

これが意味することは、仕事を請ける側にとってみれば「責任感が伴いにくい」ということになります。

作業実施者が気にすることは、画一的な作業仕様にのっとってゴミ拾い程度の清掃作業をし、決められた場所の写真を撮影し終了報告をする、ということになりますので、キレイになったかどうかや仕上がりについては二の次になりがちです。

一方、シルバー人材センターの場合、原則として同じ作業実施者が清掃にあたります。

もし、発注者によって清掃が行き届かない点を指摘されれば、それは作業実施者本人の責任になりますので、発注者の期待に応えられるよう、それなりの気持ちをもって仕事に臨むものと考えられます。